文县:“四对四抓”强力推进党支部建设标准化

[ 字体:   时间: 2019-03-29  来源: bet365手机版_bet365最新体育备用网址_bet365备用服务器一网 ]

????在党支部建设标准化工作中,文县坚持问题导向,以提升基层党组织组织力为重点,全面落实“四对四抓”措施,强弱项、补短板、提质量,强力推动全县基层党支部全面进步全面过硬。

????对照《手册》抓学习,增强业务能力。把学习标准作为抓好党支部建设标准化工作的基础,采取课堂培训与现场观摩学习相结合的方式,扎实开展业务培训。先后集中举办了乡镇党委书记、副书记、党建办主任,县直机关党支部书记、党务专干、第一书记专题培训班,共培训390余人。同时,组织业务骨干成立工作组分片深入乡镇对305名村党支部书记进行专题培训,做到了党支部书记、党务专干业务培训全覆盖,使他们掌握党支部建设标准化工作的总体要求、基本原则、方法步骤,深入学习标准、规范的具体内容,增强业务能力。同时,先后组织各乡镇党委书记、副书记、党建办主任分片区赴中庙镇后渠村、尚德镇大中山村、尖山乡河口村“样板党支部”现场观摩学习,对照“样板”找差距,推广经验提质量,提升了党支部建设标准化水平。

????对照规范抓自查,找准短板弱项。对照标准规范,开展了“六查六看六找”。即:查政治建设是否达标,看政治建设和思想建设工作是否落到支部,找准政治功能、组织力、作用发挥等方面存在的问题;查组织建设是否达标,看组织设置是否科学规范,找准民主管理、决策议事等方面存在的问题;查组织生活是否达标,看“三会一课”、主题党日等制度是否严格落实,找准组织生活、民主评议党员等方面存在的问题;查队伍建设是否达标,看党支部书记、第一书记等是否选优配强,找准能力素质、作用发挥、党员教育管理方面存在的问题;查基础保障是否达标,看村干部报酬、办公经费是否落实到位,找准经费使用、村级集体经济等方面存在的问题;查考核评价是否达标,看述职评议考核是否科学规范,找准党建工作责任、抓党建促脱贫等方面存在的问题。同时,县委组织部成立6个工作组,对全县305个村党支部、48个机关党支部进行督查,在各党支部“六查六看六找”的基础上,更加精准查找短板弱项,细化整改措施,逐项整改达标。

????对照问题抓整改,提升标准质量。针对查找的问题,坚持分层分级,县乡村三级联动抓整改。县委组织部牵头抓总,相关部门配合,抓好需县级层面整改的问题。针对个别第一书记履行职责不到位的问题,召回撤换1人,县委组织部约谈选派单位主要领导3人;对个别选派单位由于经费不足,不能保障第一书记伙食补助的问题,县委组织部协调县财政局适当增加公用经费。针对部分村党群服务中心不达标的问题,县委组织部筹措资金,重建党群服务中心9个。乡镇党委落实主体责任,指导抓整改,农村党支部认真履行落实责任,具体抓整改。乡村两级采取“调”“谈”“促”“训”“治”“派”六项措施整改问题。即:对不胜任现职、工作不在状态的村党支部书记及时进行组织调整;对班子不团结的,采取谈心谈话等方式进行思想转化;对党组织活动开展不正常的,采取定期督查、下发提醒督办函等形式督促从严落实“三会一课”等制度;对能力素质不强、工作打不开局面的,有针对性地开展培训;对民主管理混乱、信访矛盾纠纷集中的,组织综治、公安、信访、司法等部门和帮扶单位重点进行整治;从乡镇选派农村党建指导员,帮助指导农村党支部开展各项工作。通过县乡村齐抓共管,对照问题深度整改,有效提升了基层党建工作质量。

????对照标准抓创新,打造特色亮点。深度推动工作创新,打造特色亮点,以点带面提升整体水平。一是积极推行“三链”建设。依托产业链,成立茶叶、蜂蜜、中药材等功能型产业党总支5个,实现了产业的集约化经营和“以强带弱”的抱团发展。既促进群众增收,又壮大了村级集体经济。二是继续推行“双申请、双培养”制度。严把发展党员入口关,优化农村党员队伍结构,在农村党支部全面实行“双申请、双培养”制度,即:农村入党对象提出入党申请时,分别向村党支部和乡镇党委递交申请书,由乡镇党委确定一名党员干部,村党支部确定一至二名党员作为培养人共同培养,破解了个别村不发展党员,发展“亲属党员”“人情党员”的难题。三是创新基层骨干队伍人文关怀措施。为全县村干部办理了人均保额100万元的人身意外伤害保险,对176名第一书记进行了健康体检,激发了工作活力,调动了干事创业的积极性。

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