靖远县着力提高干部选拔任用质量

[ 字体:   时间: 2019-04-03  来源: bet365手机版_bet365最新体育备用网址_bet365备用服务器一网 ]

????靖远县认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设为重点,抓好选拔、使用、监督、激励等各环节工作,着力打造决战决胜脱贫攻坚的忠诚干净担当的高素质干部队伍。

????一、注重基层实践,提升选拔的“高度”。认真落实新时期好干部标准,把政治标准放在首位,深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,注重选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的高素质干部。坚持重视基层和实践导向,认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“褒奖重用四种人、警醒惩戒三种人”重要要求,大力破除“四唯”观念,深化实践“一线”调研考察识别干部机制和“五看五注重”选人用人方法,紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,使优秀干部有机会、有舞台。

????二、注重人事相宜,强化任用的“准度”。坚持从全县中心大局出发,坚持公道正派、任人唯贤,进一步拓宽选人用人视野,打破地域界限、行业壁垒,统筹使用好各条战线、各个领域干部队伍。健全完善《县管干部任免规程》,加强分析研判,把干部专业特长、性格能力、工作方法同岗位要求结合起来,在人岗匹配度、人事相宜度上下功夫,坚决防止论资排辈、平衡照顾,切实做到事业需要什么干部就选什么干部、岗位缺少什么干部就配什么干部,真正把好干部选出来、用起来。

????三、注重正向激励,激发担当的“力度”。研究制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,深入推进干部能上能下,提拔重用信念坚定、埋头苦干、善作善成、担当有为的干部,坚决调整为官不为、人岗不适、得过且过、作风漂浮的干部,进一步树立“优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位”鲜明导向。认真贯彻习近平总书记“三个区分开来”要求,落实容错纠错,坚持实事求是,该容的容、该纠的纠,以担当带动担当,以作为促进作为。加大干部轮岗交流力度,大胆选拔使用优秀年轻干部,正确对待各年龄段干部,全面保护和调动干部队伍积极性,切实激发“一池活水”。

????四、注重关怀帮扶,增强关爱的“温度”。认真贯彻执行《中国共产党党内关怀帮扶办法》,坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,真情真心关爱干部,关注干部身心健康,加大奖励表彰力度,妥善交流家庭负担大、困难多的干部,切实帮助解决基层干部实际困难,着力体现党和政府的关怀与温暖。严格落实带薪休假、谈心谈话、定期体检、党内关怀救助等激励关爱措施,让干部心无旁骛、更好地履职奉献。

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