礼县:“五个引领” 扎实推进基层党建工作

[ 字体:   时间: 2019-04-04  来源: 礼县组工 ]

????今年,礼县持续深化党建引领,在基层党组织中开展“五个引领行动”,全面提升党建工作水平,助推脱贫攻坚和乡村振兴。

????一、开展“三学”,深化政治引领。围绕主线深入学。围绕“不忘初心,牢记使命”主题教育主线,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,全面促进党员理论学习往深里走,往实里走,往心里走。联系实际专题学。以党支部标准化建设、党建引领脱贫攻坚中存在的弱项、短板实际问题为实践课题,专题学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》进一步强化理论武装,指导实践,促进工作。丰富手段广泛学。以建立完善多渠道、多角度、多层次学习制度为导向,全面落实党校主阵地办学,县级领导干部上讲台讲学带学制度;深入推进“走出去、引进来”的培训学习机制,全面形成自学、督学相结合的学习思路,不断强化党员干部政治信仰、增强党性修养。

????二、开展“三促”,深化堡垒引领。清单管理促责任落实。研究制定《礼县县直党组(党委)和乡镇党委书记2019年度抓基层党建工作责任清单》,对基层组织建设安排计划等进行清单式管理和全方位审核,确保党建工作思路年初谋划到位,工作清单落实到位,审核把关执行到位。示范引领促全面创建。依据《党支部建设标准化工作手册》,全面推行“一清单一手册一记录一规范一竞赛”活动,努力创建一批标准化“样板党支部”、“示范党支部”。通过典型引领,观摩学习,全面推广等形成辐射带动,全面提升全县党支部建设标准化水平。齐头并进促质量提升。深入开展“基层党建强弱项补短板提质量”行动,继续开展“十清查十完善”活动,深化推进农村“三链”建设,推动“党建+”模式与农村“三变”改革实践高效融合,促进党建质量提升。

????三、开展“三抓”,深化先锋引领。抓创新建机制强班子。全面抓好制度创新,建立村干部履职情况分析研判制度,落实选派乡镇机关优秀党员干部专职担任村党支部书记和村“两委”正职“一肩挑”制度和选聘未就业大学生担任村文书专职化试点工作等,全方位选优配强村级班子。抓体检重方式守关口。推行村干部政治“体检”行动,通过“述”“查”“谈”“评”“切”五诊法,全面检视村干部思想、政治、纪律三大关口的“健康”状况,建立村干部进退“关口”,全面刷新和洁净村干部队伍。抓培训重实干提能力。全面抓好党务工作者能力提升培训,采用分层分类分批的方式对党委书记、党委副书记开展党务能力提升集中轮训。全面推行党建办主任、组织干事到组织部门“以干代训”制度,通过现场学习、直观教学达到以干带学、以干促学的目的。

????四、开展“三提”,深化服务引领。规范运用提服务效果。继续深化“4+2”工作法、“3+5”服务群众工作法和村级组织权利规范运行,在用好、用活、用出成效的基础上切实达到改进干部作风,加强基层民主,确保权利在阳光下运行。丰富载体提服务能力。坚持好“固定党日”“主题党日”学习制度,运用好“互联网+”党员教育管理模式,创办网络党校、网上课堂,发挥好党务微博、微信、手机客户端、远程教育站点等载体,提高服务党员的能力。深入一线提服务水平。深入推广一线工作法,实现“两个走遍”。即党委主要领导走遍所有村组,包片领导和驻村干部走遍所有贫困户。做到事在一线办理,工作在一线落实,提升服务群众水平。

????五、开展“三创”,深化信息引领。创新载体,开展党支部“六争创”活动,即在农村开展争创“产业富民型党支部”,在社区开展争创“为民服务型党支部”,在机关事业单位开展争创“规范标准型党支部”,在教育系统开展争创“优质教学型党支部”,在卫健系统开展争创“群众满意型党支部”,在两新组织开展争创“创新创业型支部”,提升支部建设水平。创新思路,大力推广“互联网+党建”模式和“互联网+党建”等做法,运用好乡村基层党建大数据平台,推进党建传统优势与现代信息技术深度融合。创新方式,开展党建专题片展播、“我在脱贫攻坚一线”微视频系列展播等活动,大力宣传广大党员干部在脱贫攻坚和带领群众脱贫致富、为民服务的典型事迹,汇聚科学发展的正能量。

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